• Çalışma Saatlerimiz : Pzt-Ctesi : 08.00-18.00

  • +90 530 084 71 41

handan sayan ozgul

Av.handan

Av.handan

About Avukat Handan Sayan Özgül

Avukat Arabulucu Handan Sayan Özgül, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne ikinci sırada dereceyle kabul edilmiş ve 2013 yılında başarıyla mezun olmuştur. Ankara Barosu’na 26867 sicil numarası ile kayıtlı olarak avukatlık ve arabuluculuk faaliyetlerini sürdürmektedir. Başta tazminat hukuku, sigorta hukuku, trafik kazaları ve iş hukuku olmak üzere çeşitli alanlarda hukuki danışmanlık ve dava takibi yürütmektedir. İş, Ticaret ve Tüketici Hukuku alanlarında arabulucu olup; Sigorta Hukuku, Kamu İhale Mevzuatından Kaynaklı Nitelikli Hesaplamalar ve Aktüerya Bilirkişilik Eğitimi başta olmak üzere bilirkişilik eğitimlerini tamamlamıştır.

Değer Kaybı Başvurusu Reddedilirse Ne Yapılmalı?

Değer kaybı başvurusunun reddedilmesi, hakkın tamamen ortadan kalktığı anlamına gelmez. Çoğu zaman sorun, kusur oranı, eksik evrak veya hasarın yanlış değerlendirilmesinden kaynaklanır. Bu nedenle ret kararından sonra yapılması gereken ilk şey, gerekçeyi doğru analiz etmek ve dosyayı teknik olarak yeniden değerlendirmektir. Doğru itiraz ve güçlü belgelerle süreç yeniden olumlu hale gelebilir.

&s tarafından.|2026-07-20T15:26:45+03:00Mart 10, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

Kıdem Tazminatı Hesaplanırken Hangi Ücret Esas Alınır?

Kıdem tazminatı hesaplanırken en çok karıştırılan noktalardan biri, hangi ücretin esas alınacağıdır. Birçok çalışan yalnızca maaş bordrosunda görünen rakama odaklanır; oysa kıdem tazminatı hesabı çoğu zaman daha geniş bir ücret kalemi üzerinden yapılır. Bu yazıda, kıdem tazminatında net mi yoksa brüt ücretin mi esas alındığını ve hangi ek ödemelerin hesaba dahil edildiğini açıklıyoruz.

&s tarafından.|2026-03-09T14:25:06+03:00Mart 9, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

Kıdem Tazminatı Almak İçin Kaç Yıl Çalışmak Gerekir?

Kıdem tazminatı almak için genel kural, aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmaktır. Ancak bu tek başına yeterli değildir. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle sona ermesi de gerekir. Çalışma süresi 1 yılın altındaysa kural olarak kıdem tazminatı alınamaz.

&s tarafından.|2026-03-06T12:55:18+03:00Mart 6, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

Kıdem Tazminatı Nedir? Kimler Hak Kazanır?

Kıdem tazminatı, bir çalışanın aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalıştıktan sonra belirli şartlarla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde aldığı toplu ödemedir. İşveren tarafından işten çıkarılma, emeklilik, askerlik veya bazı özel durumlarda çalışan bu hakka sahip olabilir.

&s tarafından.|2026-03-05T13:50:43+03:00Mart 5, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

İş Kazasında Bakıcı Gideri Talep Edilebilir mi?

İş kazası nedeniyle yaralanan kişinin günlük ihtiyaçlarını karşılayamaması durumunda bakıcı gideri talep edilmesi mümkündür. Bu gider, kazanın doğal sonucu olarak ortaya çıkmışsa tazminat kapsamında değerlendirilebilir.

&s tarafından.|2026-03-04T14:19:11+03:00Mart 4, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl Alınır?

İş kazası geçiren çalışan, sağlık raporu aldığı süre boyunca SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alabilir. Bu ödeme, çalışanın raporlu olduğu günler için gelir kaybını telafi etmeyi amaçlar. İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, sağlık raporunun düzenlenmesi ve kayıtların doğru tutulması sürecin sorunsuz ilerlemesi açısından büyük önem taşır.

&s tarafından.|2026-03-04T13:56:22+03:00Mart 3, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

Hasar ve Değer Kaybında Yeni Düzenlemeler: 1 Temmuz 2026 Sonrası Uygulama

Bu yazı, 1 Temmuz 2026 sonrası başlayacak yeni dönemde araç değer kaybı hesaplamaları ve hasar tazminat süreçlerindeki yasal güncellemeleri kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Hak kaybı yaşamamanız için değişen başvuru şartları ve yeni tazminat kriterleri hakkında bilmeniz gereken kritik noktalar özetlenmektedir.

&s tarafından.|2026-03-12T18:05:30+03:00Mart 2, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

Trafik Kazası Sonrası İlk 24 Saatte Ne Yapılmalı?

Trafik kazası yaşadığınız an, şok ve panik içinde olmanız son derece doğaldır. Ancak bu ilk anlarda atacağınız adımlar, hem kusur tespiti hem de ileride alacağınız tazminat açısından belirleyici olabilir. Bu nedenle Ankara trafik kazası avukatı desteği alarak süreci en başından doğru yönetmek, hak kaybınızı önlemenin en etkili yoludur.

&s tarafından.|2026-03-02T12:38:02+03:00Mart 2, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok

İş Kazasında Kusur Oranı Nasıl Belirlenir?

İş kazalarında kusur oranı, kazanın neden meydana geldiğini ve sorumluluğun kimde olduğunu belirleyen en kritik unsurdur. Bu oran; işverenin iş güvenliği önlemlerini alıp almadığı, çalışanın talimatlara uyup uymadığı ve olayın önlenebilir olup olmadığı incelenerek tespit edilir. Bilirkişi raporları, işyeri kayıtları ve tanık anlatımları değerlendirilir ve çıkan sonuç doğrudan tazminat miktarını etkiler. Kısacası iş kazası dosyasında yalnızca kazanın gerçekleşmesi değil, kazanın hangi şartlarda oluştuğu belirleyici olur.

&s tarafından.|2026-07-13T11:16:27+03:00Şubat 27, 2026|Genel|Yorum yok

Kaza Tutanağı Yanlış Tutulduysa Nasıl Düzeltilir?

Kaza tutanağı hatalı tutulduğunda süreç bitmiş sayılmaz; doğru delillerle kusur oranına itiraz edilerek düzeltme yapılabilir. Fotoğraflar, kamera kayıtları ve tanık beyanları bu aşamada belirleyici olur. Kusur oranı değiştiğinde daha önce reddedilen ya da eksik ödenen tazminatlar yeniden talep edilebilir. Bu nedenle kazadan sonraki ilk anlarda yapılan belgeleme, tüm hak sürecinin temelini oluşturur.

&s tarafından.|2026-07-13T11:14:19+03:00Şubat 26, 2026|Genel, Hukuk|Yorum yok
Go to Top