Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Heyet raporu nasıl alınır? Önce e-Devlet’te kişisel sağlık bilgi formunu doldurursunuz, ardından rapor vermeye yetkili hastanenin sağlık kurulu sekretaryasına dilekçeyle ya da sizden raporu isteyen kurumun sevk yazısıyla başvurursunuz. Kurulun belirlediği polikliniklerde muayene olduktan sonra rapor, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır ve e-Devlet hesabınıza aktarılır.

Bu kurallar, 19 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de (sayı 33258) yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren Sağlık Raporları Yönetmeliği’nden gelir. Yönetmelik; başvurudan fotoğrafa, istirahat günlerinden rapor ücretine, geçerlilik süresinden itiraz yoluna kadar heyet raporunun bütün aşamalarını yeniden düzenledi ve başka bir yönetmelikte buna aykırı hüküm varsa bu Yönetmeliğin uygulanacağını açıkça yazdı (m.70/2). Aşağıda askerlikten hamileliğe, okuldan silah ruhsatına kadar her rapor türünü bu güncel çerçeveyle anlatıyoruz.

Heyet Raporu Nedir?

Heyet raporu, tek hekimin yetkisini aşan konularda kişinin sağlık durumu hakkında karar veren ve üç veya daha fazla uzman hekim tarafından düzenlenen sağlık raporudur. Mevzuattaki adı “sağlık kurulu raporu”dur; sağlık kurulu raporu nedir diye arayanların bulacağı resmî tanım da Sağlık Raporları Yönetmeliği m.4/1-(l)’deki bu cümledir. Halk arasında kurul “heyet” diye anıldığı için rapora da heyet raporu denir.

Tek hekim raporundan farkı, kararın bir kurul tarafından oy çokluğuyla verilmesidir. Kurul başkanı ve tüm üyeler katılmadan kurul toplanamaz; oylar eşit çıkarsa başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır (m.9/4, m.10/4). Rapor kurul üyelerince elektronik imzayla imzalanır; karara katılmayan üye gerekçeli muhalefet şerhi yazar, ancak bu şerh adli makamlar dışında kişiyle ya da raporu isteyen kurumla paylaşılmaz (m.9/5).

Heyet raporu; engellilik oranının belirlenmesi, on günü aşan istirahat ihtiyacı, askerliğe elverişlilik, yivli silah ruhsatı, kamuya atanma, özel güvenlik görevliliği, refakat izni veya sağlık mazeretiyle yer değişikliği gibi pek çok amaçla istenir. Hangi amaçla alınırsa alınsın rapor kural olarak yalnızca sağlık durumunu yansıtır: mevzuatta o amaç için özel bir sağlık kriteri yoksa ya da Bakanlık izin vermemişse raporun hangi amaçla alındığı rapora yazılamaz (m.8/5).

Durum bildirir heyet raporu ne demek?

Durum bildirir rapor, bir tedavi ya da istirahat kararı vermek yerine kişinin o günkü sağlık durumunu tespit eden rapordur. Kurul tarafından düzenlendiğinde “durum bildirir sağlık kurulu raporu”, tek hekim tarafından düzenlendiğinde “durum bildirir tek hekim raporu” adını alır (m.4/1-c). Tek hekim raporunda dilekçe ya da sevk yazısı aranmazken, sağlık kurulu raporunda bu belgelerden biri zorunludur (m.6/2). Özel güvenlik görevlisi adaylarının raporu, trafik kazası sonrası düzenlenen kaza raporu ve memuriyete atamaya esas rapor bu türün en sık görülen örnekleridir.

Heyet raporu örneğinde hangi bilgiler yer alır?

Bir heyet raporu örneğine baktığınızda şu bölümleri görürsünüz: kimlik bilgileri ve sekretaryada çekilen fotoğraf (m.8/7), rapor istek nedeni, muayene edilen polikliniklerin bulguları, varsa uluslararası hastalık sınıflamasına göre tanı kodları, laboratuvar ve radyoloji sonuçları, doku, organ veya fonksiyon kaybı (m.8/3), kurul kararı, geçerlilik süresi ve üyelerin elektronik imzaları. Raporda bulunmayacak olanlar da bellidir: özel sağlık kriteri yoksa raporun alınma amacı ve fonksiyon kaybının hangi işlere mâni olduğu yazılmaz (m.8/5-6), muhalefet şerhi de size verilen nüshada yer almaz (m.9/5). Rapor formatlarını Bakanlık belirler ve formatta olmayan bir ifade başvuru sahibince istenemez (m.64/2).

Sağlık Kurulu Raporu ile Heyet Raporu Aynı Şey mi?

Evet, sağlık kurulu raporu ile heyet raporu aynı belgeyi ifade eder; aradaki fark yalnızca isimlendirmeden kaynaklanır. “Heyet raporu” halk arasında yaygın olarak kullanılan bir tabirdir, hastanelerin resmî belgelerinde ve mevzuatta ise bu belge “sağlık kurulu raporu” adıyla geçer.

Hastanelerde başvurunun kabul edildiği, takip edildiği ve sonuçlandırıldığı birimin adı “kurul sekretaryası”dır (m.4/1-ğ). Başvuru yaptığınızda hastane personelinden “heyet” yerine çoğunlukla “sağlık kurulu” ifadesini duyarsınız; e-Devlet sorgulaması, dilekçe ve itiraz gibi işlemlerde de resmî terim olarak sağlık kurulu raporu kullanılır.

Dolayısıyla “sağlık kurulu raporu nasıl alınır”, “kurul raporu nasıl alınır” ya da “sağlık kurulu heyet raporu nasıl alınır” ile “heyet raporu nasıl alınır” sorularını ayrı ayrı araştırmanıza gerek yoktur — ikisi de aynı süreci, aynı belgeyi ve aynı hastane birimini tarif eder. “Kurul raporu”, “sağlık heyeti raporu” ve “3 hekimli heyet raporu” ifadeleri de aynı ailenin parçasıdır; aradaki tek gerçek ayrım, raporu hangi kurulun düzenlediğidir. Bu yazı boyunca iki terimi de birbirinin yerine kullanıyoruz.

Heyet Raporu Türleri ve Hangi Kurulun Düzenlediği

Her heyet raporu aynı kurulda düzenlenmez. Sağlık Raporları Yönetmeliği iki temel kurul tanımlar: başhekim ya da görevlendireceği hekimin başkanlığında yedi zorunlu branştan oluşan tam teşekküllü sağlık kurulu (m.9) ve ilgili daldan üç uzmanla kurul başkanından oluşan üç hekimli sağlık kurulu (m.10). Engelli raporu ile 18 yaşından küçükler için düzenlenen ÇÖZGER ise kendi yönetmeliklerindeki özel kurullarda hazırlanır. Hangi raporu hangi kurulun verdiğini bilmek, doğru hastaneye başvurmanızı ve boşa randevu kaybetmemenizi sağlar.

Rapor	Düzenleyen kurul	Dayanak
Yivli silah ruhsatı raporu	Tam teşekküllü sağlık kurulu	SRY m.15/2
Yivsiz av tüfeği ruhsatı raporu	Tek hekim (durum bildirir)	SRY m.23/1
Özel güvenlik görevlisi raporu	Tam teşekküllü sağlık kurulu	SRY m.24/1
Kamuya atanmaya esas rapor	Tam teşekküllü sağlık kurulu	SRY m.31/1
Sağlık mazeretiyle yer değişikliği raporu	Tam teşekküllü sağlık kurulu	SRY m.30/1
Emniyet teşkilatı öğrenci ve personel raporu	Tam teşekküllü (tek branşta üç hekimli)	SRY m.14
Refakat iznine esas rapor	Üç hekimli sağlık kurulu	SRY m.29/1
Evde eğitim ve öğrenim yeri değişikliği raporu	Üç hekimli sağlık kurulu	SRY m.32/1
On günü aşan hastalık istirahati	Sağlık kurulu	SRY m.12/4
Erişkin engelli sağlık kurulu raporu	En az yedi daimi üyeli engelli kurulu	Erişkin Engellilik Yön. m.6/1
18 yaş altı özel gereksinim raporu (ÇÖZGER)	ÇÖZGER sağlık kurulu	ÇÖZGER Yön. m.1-2
Askerlik yükümlüsü raporu	TSK sağlık kurulu raporu vermeye yetkili hastane	SRY m.36
SGK maluliyet raporu	SGK’nın sevk ettiği hastane, karar SGK’nın	SRY m.28

Tabloda “SRY” kısaltması Sağlık Raporları Yönetmeliği’ni gösterir. İşe giriş raporu bu listede yoktur, çünkü 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m.15/3 bu raporu işyeri hekimine bırakmıştır; elliden az çalışanı olan az tehlikeli işyerlerinde aile hekimi ve diğer kamu hekimleri de düzenleyebilir (SRY m.64/6). Sürücü sağlık raporu da heyet raporu değildir; e-Rapor sisteminde düzenlenir, özel tertibatlı araç kullanacak kişilerin raporunu ise il ve ilçe sağlık müdürlüklerindeki sürücü komisyonu verir (m.4/1-n, m.35).

Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Hastaneden heyet raporu almak için izlenen yol, Sağlık Raporları Yönetmeliği’nin başvuru ve muayene maddelerine göre altı adımdan oluşur. Sıra önemlidir; ilk adımı atlayan başvurular kurul sekretaryasında geri çevrilebilir.

1. Kişisel sağlık bilgi formunu doldurun. Rapor isteyen herkes önce e-Devlet üzerinden bu formu doldurur ya da günceller; 18 yaşından küçükler için işlemi veli veya vasi yapar (m.6/1). Form, kronik hastalıklarınız ve kullandığınız ilaçlar hakkındaki kendi beyanınızdır; hekim muayeneden önce bu formu inceler (m.6/4).
2. Doğru hastaneyi seçin. Raporu, amacınıza uygun kurulu teşkil edebilen ve o rapor türü için Bakanlıkça yetkilendirilmiş bir hastane düzenler. Engelli raporu, askerlik raporu ve silah ruhsatı raporu için ayrı yetkili hastane listeleri vardır; listeler değiştiğinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulan güncel liste esas alınır (m.64/11).
3. Kurul sekretaryasına başvurun. Başvuru, rapor istek nedenini belirten dilekçeyle ya da sizi kurum gönderiyorsa kurumun sevk yazısıyla yapılır; kısıtlılar vasisiyle, 18 yaşından küçükler veli veya vasisiyle birlikte başvurur (m.6/2). Sekretarya başvuru evrakını ve istek nedenini kontrol eder, muayene olacağınız poliklinikleri belirler (m.6/3).
4. Kimlik tespiti ve fotoğraf. Kimliğiniz başvurudan tahlile kadar her aşamada kontrol edilir; fotoğrafınız kurul sekretaryasında kamerayla çekilip sisteme aktarılır (m.7/1, m.7/5).
5. Branş muayeneleri. Muayeneler ilgili uzmanlık dallarının polikliniklerinde yapılır; hastanede gerekli branş ya da tetkik yoksa hekim konsültasyon formuyla en yakın sağlık kuruluşundan destek alır (m.8/1, m.8/4). Üç hekimli kurullarda raporda imzası olan her hekim sizi ayrı ayrı muayene etmek zorundadır (m.10/3).
6. Kurul kararı ve e-Devlet. Kurul oy çokluğuyla karar verir, rapor elektronik imzayla imzalanır ve e-Rapor sistemine işlenir. e-Rapor’a entegre bir rapor ıslak imzayla düzenlenmişse geçerli sayılmaz (m.67). Rapor başvurudan itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır (m.8/8).

Başvuruda raporu neden istediğinizi doğru söylemek önemlidir, çünkü istek nedeni hangi polikliniklere gideceğinizi belirler. Nedeni sisteme doğru girmekten kurul sekretaryası sorumludur ve gerekirse düzeltir (m.6/3). Yanlış amaçla açılmış bir dosya, eksik branş muayenesi yüzünden aynı raporun ikinci kez alınmasına yol açabilir.

Heyet Raporu İçin Gerekli Belgeler

Heyet raporu için gerekli evraklar üç kalemdir: kimlik belgesi, e-Devlet’te doldurulmuş kişisel sağlık bilgi formu ve dilekçe ya da kurum sevk yazısı. “Heyet raporu için ne gerekli” diye soranlara verilecek cevap bu üçlüdür. Geri kalan her şey, hekimin sağlık durumunuzu hızlı değerlendirmesini sağlayan destekleyici evraktır.

• Kimlik belgesi: Nüfus cüzdanı, kimlik kartı, sürücü belgesi, pasaport, uluslararası aile cüzdanı, geçici kimlik belgesi veya kanunen resmî kimlik hükmündeki belgeler kabul edilir; silinti, kazıntı ya da düzeltme olmamalıdır (m.7/3).
• Kişisel sağlık bilgi formu: Başvurudan önce e-Devlet’te doldurulur (m.6/1).
• Dilekçe veya sevk yazısı: Kendi isteğinizle başvuruyorsanız istek nedenini belirten dilekçe; kurum gönderiyorsa kurumun sevk yazısı (m.6/2).
• Askerlik yükümlüleri: Askerlik şubesinin sevk belgesi.
• Destekleyici belgeler: Önceki raporlar, epikriz, tahlil ve görüntüleme sonuçları, kullandığınız ilaçların listesi.

Dilekçe hastanelerin çoğunda sekretaryadaki hazır formla verilir. Dilekçede ad-soyadınızı, T.C. kimlik numaranızı, raporu hangi amaçla istediğinizi (askerlik, engellilik, istirahat, refakat vb.), tarihi ve imzanızı açıkça yazmanız yeterlidir. Kurum sevkiyle gelenlerde dilekçe aranmaz; Emniyet teşkilatına alınacak öğrenci ve memurlar gibi bazı gruplar için kurum sevki olmadan rapor hiç düzenlenmez (m.14/3).

Heyet raporu için fotoğraf gerekli mi?

Sağlık kurulu raporlarında fotoğraf bulunması zorunludur (m.8/7), ancak bu fotoğrafı yanınızda getirmeniz gerekmez. Yönetmelik, çocuklar dâhil herkesin fotoğrafının kurul sekretaryasında bilgisayara bağlı kamera ya da fotoğraf çekebilen taşınabilir cihazla çekilip sisteme aktarılmasını öngörür (m.7/5). Muayene, kan alma ve görüntüleme aşamalarında kimliğiniz bu dijital fotoğrafla doğrulanır. “İki ya da dört vesikalık fotoğraf getirin” bilgisi eski uygulamadan kalmadır; yine de sekretaryanın ayrıca fotoğraf isteyip istemediğini randevu sırasında sormanız zaman kazandırır.

Heyet Raporu Kaç Günde Çıkar?

Heyet raporu, başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır; heyet raporu ne zaman çıkar diye merak edenler için mevzuattaki ölçü bu otuz gündür. Bu süre Sağlık Raporları Yönetmeliği m.8/8’de yazılıdır ve hastaneden hastaneye değişmez; devlet hastanesi heyet raporu kaç günde çıkar ya da üniversite hastanesinde sağlık kurulu raporu kaç günde çıkar diye sorulduğunda da ölçü aynıdır; engelli sağlık kurulu raporu ve ÇÖZGER için de kendi yönetmeliklerinde aynı otuz günlük üst sınır vardır. Kurul toplantı günü, tetkik sonuçlarının çıkma süresi ve konsültasyon ihtiyacı raporun bu otuz günün neresinde çıkacağını belirler.

Uygulamada tek branşı ilgilendiren, ek tetkik gerektirmeyen raporlar birkaç gün içinde tamamlanabilir; birden fazla branşın görüşü ve ileri tetkik gerekiyorsa süre uzar. Hangi durumda olursanız olun otuz günlük sınır başvuru tarihinden başlar; randevu için beklenen süre bu sınırın dışındadır. Otuz gün geçtiği hâlde rapor tamamlanmadıysa hastanenin kurul sekretaryasından yazılı bilgi isteyebilir, sonuç alamazsanız il sağlık müdürlüğüne başvurabilirsiniz.

Aşama	Süre	Dayanak
Sağlık kurulu raporunun tamamlanması	Başvurudan itibaren en geç 30 gün	SRY m.8/8
Erişkin engelli sağlık kurulu raporu	Başvurudan itibaren en geç 30 gün	Erişkin Engellilik Yön. m.8/1-j
ÇÖZGER (18 yaş altı)	Başvurudan itibaren en geç 30 gün	ÇÖZGER Yön. m.8/1-k
Hakem hastane randevusu (itirazda)	Tebliğden itibaren 20 gün içinde talep	SRY m.63/4
Hakem hastanenin işlemi başlatması	Randevu talebinden itibaren en geç 15 gün	SRY m.63/4
Hakem hastanede raporun tamamlanması	İşlem başladıktan sonra 30 gün	SRY m.63/4

SGK’nın malulen emeklilik ve sürekli iş göremezlik için istediği raporlarda hastane aşamasının ardından ayrıca Kurum Sağlık Kurulu kararı beklenir; bu ikinci aşamanın süresi ve “heyet sonucu” ekranındaki durumlar için SGK maluliyet raporu kaç günde çıkar yazımıza bakabilirsiniz.

Heyet Raporu Nereden ve Hangi Bölümden Alınır?

Heyet raporu, sağlık kurulu teşkil edebilen ve o rapor türü için yetkilendirilmiş hastanenin kurul sekretaryasından alınır; heyet raporu nereden alınır diye arayanların gideceği adres bu birimdir. Heyet raporu hangi bölümden alınır sorusunda ise kritik ayrıntı şudur: başvurduğunuz yer bir poliklinik değil, bu sekretaryadır; hangi bölümlerde muayene olacağınızı da sekretarya istek nedeninize ve kişisel sağlık beyanınıza göre belirler (m.6/3). Devlet hastaneleri, eğitim ve araştırma hastaneleri ile üniversite hastaneleri bu birimin en yaygın bulunduğu yerlerdir.

Tam teşekküllü bir kurulda bulunması zorunlu branşlar iç hastalıkları, genel cerrahi, göz hastalıkları, kulak burun boğaz, nöroloji, ruh sağlığı ve hastalıkları ile fiziksel tıp ve rehabilitasyon veya ortopedi ve travmatolojidir (m.9/1). Hastalığınıza göre kurul başkanının teklifiyle üroloji, tıbbi onkoloji ya da başka bir branştan hekim de kurula davet edilebilir (m.9/2). Sizi tedavi eden hekim varsa kurula katılır ya da görüşünü kurula bildirir (m.9/3).

Engellilik raporunda yetkili hastaneler ve hakem hastaneler Sağlık Bakanlığınca belirlenip Bakanlığın internet sitesinde yayımlanır; yetkili olmayan ya da kurulu eksik teşkil eden bir kuruluşun verdiği rapor kurumlarca değerlendirmeye alınmaz (Erişkin Engellilik Yön. m.7). Ankara’daki yetkili kuruluşların güncel listesi için Ankara engelli sağlık kurulu raporu düzenlemeye yetkili sağlık kuruluşları yazımıza bakabilirsiniz.

Özel Hastaneden Heyet Raporu Alınır mı?

Özel hastaneden heyet raporu ancak Sağlık Bakanlığı izin verdiyse alınabilir. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.54/1’e göre özel sağlık kuruluşları kendiliğinden yalnızca tedavi ettikleri hastaların istirahat ve iş göremezlik raporlarını, ilaç, tıbbi cihaz ve malzeme kullanım raporlarını düzenleyebilir. m.54/2 ise açıktır: Bakanlıkça izin verilen hâller dışında, usulüne uygun kurulmuş olsa bile özel hastaneler bunların dışında durum bildirir sağlık raporu düzenleyemez.

İzin verilebilmesi için hastanenin ruhsatında iç hastalıkları, kulak burun boğaz, genel cerrahi, göz, ortopedi veya fiziksel tıp ve rehabilitasyon, nöroloji ile ruh sağlığı ve hastalıkları branşlarının kayıtlı olması ve bu branşlardaki kurul üyesi hekimlerin hastanede tam gün çalışması ön şarttır. Bakanlık ayrıca ilin ihtiyacını, kamu hastanelerinin kapasitesini ve raporun türünü değerlendirir (m.54/2). Özel hastanede kurulun başkanı mesul müdürdür (m.54/4).

Bu yüzden özel hastaneden heyet raporu alınıp alınamayacağı hastaneye göre değişir; başvurmadan önce hastaneye istediğiniz rapor türü için Bakanlık izni bulunup bulunmadığını sorun. İzni olmayan bir kuruluştan alınan raporu kurumun kabul etmemesi, hem zaman hem ücret kaybıdır. “Parayla heyet raporu veren hastane” diye bir kategori de yoktur: rapor ücretlerini Bakanlık belirler (m.64/13), ücret politikasına aykırı davranan ya da gerçeğe aykırı rapor düzenleyen özel hastanenin rapor yetkisi iptal edilir (m.69/2-3).

Heyet Raporu Randevusu Nasıl Alınır?

Heyet randevusu nasıl alınır? Heyet raporu randevusu, çoğu hastanede MHRS (Merkezi Hekim Randevu Sistemi) üzerinden ya da doğrudan hastanenin kurul sekretaryasına başvurarak alınır. MHRS’ye internet sitesinden, mobil uygulamadan, e-Devlet üzerinden veya ALO 182 hattını arayarak ulaşabilirsiniz.

Randevu ekranında doğrudan “Sağlık Kurulu” seçeneğini görmeyebilirsiniz; hastanelerin bir kısmı kurul başvurusunu sekretaryada yüz yüze kabul edip branş randevularını kendisi planlar. Bu durumda hastanenin kurul sekretaryasını arayarak başvuru gününü öğrenmek en kısa yoldur. Randevudan önce e-Devlet’teki kişisel sağlık bilgi formunu doldurmayı unutmayın; form doldurulmadan yapılan başvurular sekretaryada bekletilebilir.

İtiraz üzerine hakem hastaneye gönderildiyseniz randevu kuralı daha katıdır: il sağlık müdürlüğünün tebliğinden itibaren en geç yirmi gün içinde MHRS’den ya da hastaneye bizzat başvurarak randevu talep etmeniz gerekir; bu süreden sonra yapılan başvurular dikkate alınmaz (m.63/4).

Heyet Raporu Ücretli mi, Ne Kadar?

Heyet raporu için ücret alınıp alınmayacağını ve tutarını hastane değil Sağlık Bakanlığı belirler; belirlenen ücret yetkili tüm sağlık kuruluşlarında geçerlidir (Sağlık Raporları Yönetmeliği m.64/13). Bu yüzden aynı rapor türü için hastaneler arasında “pazarlık” ya da serbest fiyat söz konusu değildir; ücret politikasına aykırı işlem yapan özel hastanenin rapor yetkisi iptal edilir (m.69/3).

Yönetmelik iki durumda ücreti doğrudan sınırlar. Birincisi, istirahat raporları muayenenin bir parçasıdır; kişiden “istirahat raporu ücreti” adı altında ayrıca para istenemez (m.12/7). İkincisi, işe giriş ve periyodik muayene raporlarında sağlık gözetiminden doğan maliyet işverence karşılanır ve çalışana yansıtılamaz (6331 sayılı Kanun m.15/4). Bu iki istisna dışında kalan raporlarda ücret, Bakanlığın o rapor türü için belirlediği tarifeye göre alınır.

Tarife dönemsel olarak güncellendiği için bu yazıda tutar vermiyoruz; eski tarihli bir rakam sizi yanıltır. Güncel ücreti, başvuracağınız hastanenin kurul sekretaryasına veya vezne birimine rapor türünü söyleyerek öğrenebilirsiniz. İtiraz aşamasındaki masraf kuralı ayrıdır: kamu personelinin istirahat raporuna kurumunca itiraz edilirse ücret istenmez, diğer istirahat raporu itirazlarında ortaya çıkan sağlık gideri itiraz edenden tahsil edilir (m.56/6).

Heyet Raporu Kaç Süre Geçerlidir?

Heyet raporu, üzerinde “sürekli” ibaresi yoksa ve hekimler aksine bir tarih belirtmediyse düzenlendiği tarihten itibaren bir yıl geçerlidir. Bu genel kural Sağlık Raporları Yönetmeliği m.66/1’de yer alır: sürekli ibareli raporlar dışındaki durum bildirir sağlık raporları, hekimlerce aksine bir tarih belirtilmediği durumlarda bir yıl boyunca geçerlidir. “İki yıl” ya da “beş yıl” gibi rakamların mevzuatta genel bir karşılığı yoktur.

Bazı raporlar kendi süre kuralına sahiptir. Refakat iznine esas rapor bir defada en fazla üç ay süreli düzenlenir ve kurul gerek görürse en fazla üç ay daha uzatılabilir; aynı kişi için aynı tanıda ücretli refakat raporlarının toplamı altı ayı geçemez (m.29/3-4). Engelli sağlık kurulu raporu “süreli” ya da “sürekli” olarak düzenlenir ve geçerlilik süresi raporda mutlaka yazılır (Erişkin Engellilik Yön. m.11/1). Yivli silah ruhsatı raporunda hastalığı kötüleşebilecek kişiler için kurul kontrol muayenesi şartı koyabilir (m.22).

Yeni yönetmelik yürürlüğe girmeden önce eski formatlara uygun düzenlenmiş raporlar, süreleri bitinceye kadar geçerliliğini korur (Geçici m.1/2). Bir mesleğin veya işin sürekli olarak yapılamayacağına dair, itiraz aşamaları tamamlanarak hakem hastanede kesinleşen raporlar için ise sağlık kriterleri değişmedikçe ya da iyileşmeyi tespit eden bir hekim kararı olmadıkça aynı amaçla yeni rapor düzenlenmez (m.66/2). Raporunuzun ne zaman biteceğini, e-Devlet’te raporun geçerlilik alanından ya da raporu isteyen kurumdan kesin olarak öğrenebilirsiniz.

Heyet Raporunda Nelere Bakılır, Hangi Testler Yapılır?

Heyet raporunda hekimler, kişisel sağlık bilgi formundaki beyanınızı muayene bulgularıyla karşılaştırır ve raporun amacına göre ilgili branşların muayenesini yapar. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.8/3’e göre sisteme kaydedilen muayene bilgisi şunları içerir: klinik bulgular, varsa tanı kodları, radyolojik tetkikler, laboratuvar bilgileri, aşılanma durumu ile doku, organ veya fonksiyon kaybı.

Genel muayenede neye bakıldığını m.11/1 tek tek sayar: Snellen eşeliyle görme derecesi, görme alanı, fısıltı testiyle işitme, kol ve bacakları kullanabilme yeteneği ve motor beceriler, vücut kitle endeksi, vital bulgular (tansiyon, nabız gibi) ve ruhsal durum. Hekim gerek görürse laboratuvar testi ve görüntüleme tetkiki ister. Silah ruhsatı gibi özel raporlarda ortopedi, nöroloji, göz, kulak burun boğaz, psikiyatri ve iç hastalıkları muayenelerinin her biri için ayrı esaslar vardır (m.16-21).

Beyan etmediğiniz ve muayenede belirti vermeyen hastalıkları bulmak için ileri tetkik yapılması gerekmez (m.64/1). Bu kuralın iki sonucu vardır. Birincisi, heyete “her şeyin taranacağı” beklentisiyle girmeyin; hastalığınızı ve kullandığınız ilaçları formda ve muayenede siz bildirmelisiniz. İkincisi, muayene günü sağlam görünmeniz tam sağlıklı olduğunuzu göstermez; rapordan sonra ortaya çıkan bir hastalığın rapor tarihinde bulunmadığı da bu rapordan çıkarılamaz (m.64/1).

Heyette sorulan sorular çoğunlukla formdaki beyanın ayrıntısıdır: hastalığın ne zaman başladığı, hangi tedavileri gördüğünüz, ilaçlarınızın dozu ve günlük yaşamda hangi işleri yapmakta zorlandığınız. Bu soruları epikriz ve tahlil sonuçlarıyla cevaplamak, kurulun ek tetkik isteyip otuz günlük süreyi uzatma ihtimalini azaltır.

Heyet Raporu Sonucu Nereden Öğrenilir?

Heyet raporu sonucu, rapor e-Rapor sistemine işlendikten sonra e-Devlet’ten öğrenilir; heyet raporu sorgulama işleminin ve “heyet raporu nereden bakılır” sorusunun adresi aynıdır. e-Devlet’te Sağlık Bakanlığı’nın “e-İmzalı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama” hizmetine girdiğinizde, sağlık kuruluşlarınca adınıza düzenlenmiş sağlık kurulu raporlarını görüntüleyebilirsiniz. Raporun e-Devlet’e aktarıldığı gün ayrıca önemlidir, çünkü itiraz için otuz günlük süre bu tarihte başlar (m.63/1).

• e-Devlet: Arama kutusuna “sağlık kurulu raporları” yazıp Sağlık Bakanlığı’nın e-İmzalı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama hizmetini seçin; raporu görüntüleyip PDF olarak indirebilirsiniz.
• e-Nabız: Kişisel sağlık sistemindeki rapor bölümünde, hastanelerde düzenlenen raporlarınız tahlil ve reçetelerinizle birlikte listelenir.
• Kurul sekretaryası: Raporun hangi aşamada olduğunu, başvurduğunuz hastanenin sekretaryası söyleyebilir.
• Kurum doğrulaması: Raporu teslim ettiğiniz kurum, e-Rapor sisteminin doğrulama servisi üzerinden raporun gerçekliğini kontrol eder; sistem üzerinden düzenlenen raporlar için çıktı almanız gerekmez (m.12/2, m.64/3).

Her rapor e-Devlet’te görünmez. Adli mercilerin istediği durum bildirir raporlar ve mevzuata göre kişiyle doğrudan paylaşılmayacak raporlar e-Devlet’te görüntülenemez (m.64/12); bu raporları isteyen savcılık ya da mahkeme dosyasından öğrenirsiniz. SGK’nın maluliyet için sevk ettiği raporlarda hastane “oran” yazmaz, karar SGK’ya bırakılır (m.28/2, m.28/8); bu yüzden sonucu SGK’nın bildiriminden takip etmeniz gerekir.

Heyet Raporu Kimlere Verilir?

Heyet raporu, tek hekimin yetkisini aşan bir sağlık kararına ihtiyaç duyan herkese, ilgili mevzuat o işlem için sağlık kurulu raporu öngörüyorsa verilir. Heyet raporu hangi durumlarda alınır sorusunu da bu ölçüt belirler: kanun ya da yönetmelik “sağlık kurulu raporu” diyorsa heyete gidilir, demiyorsa tek hekim raporu yeterlidir. En sık başvuran gruplar şunlardır:

1. Kamu görevine, emniyete ve özel güvenliğe girecekler
Kamuya atanacak kişilerin atamaya esas raporu (m.31), polis okulu adayları ile emniyet personelinin raporu (m.14) ve özel güvenlik görevlisi adaylarının raporu (m.24) tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenir. Özel sektörde işe giriş raporu ise heyet raporu değildir; 6331 sayılı Kanun m.15 gereği işyeri hekiminden alınır ve tehlikeli ya da çok tehlikeli işlerde bu rapor olmadan işe başlanamaz.

2. Engelli bireyler
Engellilik oranını tespit ettirmek, vergi indirimi, engelli kadrosu, sosyal destek ve özel eğitim gibi haklara başvurabilmek için engelli sağlık kurulu raporu gerekir. Rapor tek başına hak doğurmaz; her hak için ilgili mevzuattaki diğer şartların da ayrıca sağlanması gerekir (Erişkin Engellilik Yön. m.10/1).

3. Silah ruhsatı almak isteyenler
Yivli silah bulundurma veya taşıma ruhsatı için tam teşekküllü sağlık kurulu raporu gerekir (m.15/2); yivsiz av tüfeği ruhsatında ise tek hekim raporu yeterlidir (m.23/1).

4. On günü aşan istirahat ihtiyacı olanlar
Tek hekim bir defada en çok on gün istirahat verebilir; kontrol muayenesinden sonra on gün daha verebilir, ancak kontrol sonrası istirahatin on günü aşması hâlinde raporu sağlık kurulu vermek zorundadır. Bir takvim yılında tek hekimden alınan istirahatlerin toplamı da kırk günü geçemez (m.12/4-5).

5. Askerlik yükümlüleri
Yoklama, sevk veya silah altındayken sağlık durumu askerlik şubesince hastaneye sevk edilen yükümlülerin raporu, TSK sağlık kurulu raporu vermeye yetkili hastanelerde düzenlenir (m.36).

6. Hasta yakınına refakat edecek memurlar
Memurun bakmakla yükümlü olduğu ya da refakat etmezse hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş, çocuk veya kardeşinin ağır kaza geçirmesi ya da uzun süren bir hastalığı hâlinde, durumun sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi şartıyla üç aya kadar izin verilir ve bu süre bir katına kadar uzatılabilir (657 sayılı Kanun m.105). Bu rapor üç hekimli sağlık kurulunda düzenlenir; rapora “refakat izni kullanması uygundur” gibi bir karar ya da refakatçinin adı yazılmaz, yalnızca refakati gerektiren tıbbi sebepler yazılır (SRY m.29/1-2).

7. Öğrenciler ve sağlık mazeretiyle yer değiştirecekler
Sağlık sorunu nedeniyle okula en az on iki hafta devam edemeyecek öğrenciler için evde eğitim raporu (m.32), sağlık mazeretiyle görev yeri değiştirmek isteyen memurlar için yer değişikliği raporu (m.30) da heyet raporudur.

SGK’dan sürekli iş göremezlik geliri ya da malulen emeklilik isteyen sigortalılar da hastane sağlık kurulundan rapor alır; ancak bu raporlarda oran yazılmaz ve karar SGK’nın Kurum Sağlık Kurulu tarafından verilir (m.28).

Tam Teşekküllü Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

Tam teşekküllü sağlık raporu, yedi zorunlu branşın bulunduğu tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenen heyet raporudur ve bu kurulu teşkil edebilen, o rapor türü için yetkili bir hastanenin kurul sekretaryasına başvurularak alınır. Kurul, başhekim veya görevlendireceği hekimin başkanlığında iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, kulak burun boğaz, nöroloji, ruh sağlığı ve hastalıkları ile fiziksel tıp ve rehabilitasyon veya ortopedi uzmanlarından oluşur (m.9/1). Halk arasında “7 doktorlu heyet raporu” ya da “tam teşekküllü hastane raporu” denmesinin sebebi budur.

Başvuru adımları genel heyet raporuyla aynıdır: e-Devlet’te kişisel sağlık bilgi formu, dilekçe ya da kurum sevk yazısı, kurul sekretaryasında kayıt ve fotoğraf, ardından yedi branşın muayenesi. Fark, her branşın ayrı muayene yapması nedeniyle randevu planlamasının daha uzun sürmesidir; bu yüzden tam teşekküllü rapora ihtiyaç duyanların otuz günlük süreyi hesaba katarak erken başvurması önerilir.

Tam teşekküllü rapor en çok kamuya atanmada (m.31), sağlık mazeretiyle yer değişikliğinde (m.30), yivli silah ruhsatında (m.15), özel güvenlik görevliliğinde (m.24) ve emniyet teşkilatına girişte (m.14) istenir. Atamaya esas raporda kurul, mesleğe özgü bir sağlık kriteri yoksa “bu mesleği yapabilir” gibi bir ibare yazmaz; tanı ve bulguları yazar, mesleğin yapılıp yapılamayacağına ilgili kurum karar verir. Psikiyatrik bir rahatsızlık varsa bunun görevi yapmaya engel olup olmadığı ise raporda belirtilir (m.31/4).

Silah Ruhsatı ve Özel Güvenlik İçin Heyet Raporu

Yivli silah ruhsatı ve özel güvenlik görevliliği için gereken rapor, tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenen heyet raporudur. Silah ruhsatında muayene ve rapor işlemlerini yalnızca Bakanlıkça yetkilendirilen sağlık kuruluşları yapar; silahı kullanabilmeye ilişkin fiziksel ve ruhsal yeterlilik kurulca değerlendirilir ve rapor sonucuna kurul karar verir (m.15/1-2).

Yivsiz av tüfeği ruhsatında durum farklıdır: rapor tek hekim tarafından düzenlenen durum bildirir rapordur (m.23/1). Bu raporda görmenin 25 metre uzaktaki erişkin insan boyutundaki cisimleri ayırt edecek düzeyde olması, fısıltı testiyle işitme ve yön tayini ile her iki kolda silahı kavrayacak güç ve hareket kabiliyeti aranır (m.23/2-4). Tedaviye rağmen iyileşmemiş ve tedavisi süren depresyon, anksiyete, obsesif kompulsif bozukluk, travma ve stresörle ilişkili bozukluk ya da dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu tanısı olanlara olumlu rapor verilmez; bu hastalıklarda olumlu rapor için tedavi sonrası son iki yılın belirtisiz ve tedavisiz geçirilmesi gerekir (m.23/5).

Özel güvenlik raporunun karar kısmına üç ibareden biri yazılır: “silahlı özel güvenlik görevlisi olur”, “silahsız özel güvenlik görevlisi olur” veya “özel güvenlik görevlisi olamaz”. Olamaz kararında mevzuatın hangi madde ve fıkrasına dayanıldığı da yazılır; kararı şarta bağlayan ya da tereddüde düşüren ifadelere yer verilmez (m.24/2-4). Silah kullanmayı gerektiren bir görev için rapor alınıyorsa kişi, o görevin kendi sağlık şartlarının yanında silah ruhsatı raporunun şartlarını da taşımalıdır (m.64/14).

Psikiyatri Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Psikiyatri heyet raporu ayrı bir başvuru türü değildir; kişinin ruhsal durumunun değerlendirildiği sağlık kurulu raporudur ve kurul sekretaryasına istek nedeni belirtilerek başvurulduğunda ruh sağlığı ve hastalıkları polikliniği muayenesiyle alınır. Tam teşekküllü sağlık kurulunda da, erişkin engelli sağlık kurulunda da ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanı kurulun zorunlu üyesidir (SRY m.9/1-e; Erişkin Engellilik Yön. m.6/1-e).

Başvurunun ardından sekretarya sizi psikiyatri polikliniğine yönlendirir. Uzman psikiyatrist ruhsal durumu değerlendirir; gerekirse psikolojik testler, laboratuvar tahlilleri, EEG gibi elektrofizyolojik incelemeler ya da MR ve BT gibi görüntüleme yöntemleri isteyebilir. Tanı ve tedavinizi yürüten psikiyatrist varsa kurula katılır ya da görüşünü kurula bildirir (m.9/3). Gerektiğinde nöroloji veya iç hastalıkları gibi diğer dallardan da görüş alınır.

Rapora yazılacak ifadeler amaca göre değişir. Kamuya atanmada psikiyatrik rahatsızlığın görevi yapmaya engel olup olmadığı yazılır (m.31/4); engelli raporunda “Zihinsel, Ruhsal, Davranışsal Bozukluklar” bölümünde puan verilen kişilerde ayırt etme gücünün olup olmadığı ayrıca belirtilir (m.13/3-ç). Engellilik oranı ise belirtilere göre değil, tedaviyle ulaşılan işlevsellik düzeyine göre verilir; tanı bazlı oranları zihinsel, ruhsal ve davranışsal bozukluklar maluliyet oranı yazımızda bulabilirsiniz.

Hazırlanan rapor e-Rapor sistemine işlenir ve e-Devlet üzerinden görüntülenebilir; raporu isteyen kurum da gerçekliğini sistemden doğrular. Adli makamların istediği psikiyatri raporları ise e-Devlet’te görünmez (m.64/12).

Okul İçin Heyet Raporu Alınabilir Mi?

Evet, okul için heyet raporu alınabilir; ancak okul için heyet raporu nasıl alınır, hangi kurula gidilir, bunlar öğrencinin 18 yaşından küçük olup olmamasına ve raporun amacına göre değişir. Yanlış rapor türüyle yapılan başvuru okul ya da Rehberlik ve Araştırma Merkezi (RAM) tarafından kabul edilmeyebilir.

• Özel gereksinim ve engellilik (18 yaş altı): Çocuklara erişkin engelli sağlık kurulu raporu değil, Çocuklar İçin Özel Gereksinim Raporu (ÇÖZGER) düzenlenir. ÇÖZGER; sağlık, eğitim, rehabilitasyon ve diğer hizmetlere gereksinimi tanımlar ve kendi yönetmeliğine göre en geç otuz gün içinde tamamlanır (ÇÖZGER Yön. m.4, m.8/1-k). Kurulda, özel gereksinim değerlendirmesi için yetkilendirilmiş çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olan ÇÖZGER yetkili hekimi görev alır.
• Evde eğitim ve öğrenim yeri değişikliği: Zorunlu öğrenim çağındaki öğrenci sağlık sorunu nedeniyle en az on iki hafta okula veya özel eğitim kurumuna devam edemeyecekse ya da devam etmesi sağlığı için risk oluşturacaksa, velinin yazılı talebi üzerine üç hekimli sağlık kurulu rapor düzenler. Raporda öğrencinin okula devam edemeyeceği süre ve bunun tıbbi gerekçesi yazılır (SRY m.32/1-2).
• Kısa süreli hastalık ve devamsızlık: Birkaç günlük hastalıklarda genellikle tek hekim raporu kullanılır; heyet raporu, istirahatin kontrol muayenesinden sonra on günü aşması gibi tek hekimin yetkisini aşan durumlarda gerekir (m.12/4).

Başvuruyu 18 yaşından küçük öğrenci adına veli veya vasi yapar; e-Devlet’teki kişisel sağlık bilgi formunu da veli ya da vasi doldurur (m.6/1-2). 15 yaşını doldurmuş çocukların ÇÖZGER’inde fotoğraf bulunması zorunludur (ÇÖZGER Yön. m.8/1-j). Öğrencilerin e-Devlet’ten aldıkları belgeler, kimlik belgesiyle teyit edildikten sonra öğrencilik işlemlerine esas raporlarda kabul edilir (SRY m.7/6).

Sağlık kurulunun raporu, RAM değerlendirmesine ve okulun hazırlayacağı bireyselleştirilmiş eğitim programına (BEP) esas teşkil edebilir; sınavlarda ek süre veya refakatçi desteği gibi düzenlemelerde de sınavı yapan kurum rapor ister. Hangi rapor türünün kabul edildiğini, sınav kılavuzundan ya da okul idaresinden başvurudan önce öğrenmek gereksiz bir ikinci başvuruyu önler.

ÇÖZGER’le ilgili önemli bir sınır da 18 yaştır. Kaza ve terör kaynaklı raporlar dışında, sürekli ya da süresi devam eden ÇÖZGER raporları çocuğun 18 yaşını doldurduğu tarihte geçersiz hâle gelir. 18 yaşın dolmasına üç aydan kısa süre kaldığında, talep üzerine Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’e göre yeniden rapor alınabilir ve bu rapor 18 yaşın dolduğu tarihten itibaren geçerli sayılır (ÇÖZGER Yön. m.11/6). Başvuruyu bu son üç aya planlamak, destek ve hakların kesintisiz sürmesi için kritiktir.

Hamilelikte Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Hamilelikte heyet raporu, riskli gebelik gibi nedenlerle on günü aşan istirahat gerektiğinde, takip eden kadın doğum uzmanının yönlendirmesiyle hastanenin sağlık kurulundan alınır. Gebelikte verilen istirahat de tek hekim sınırına tabidir: tek hekim bir defada en çok on gün istirahat verebilir, bir takvim yılında tek hekimden alınan istirahatlerin toplamı kırk günü geçemez; kontrol muayenesinden sonra hastalık nedeniyle istirahatin on günü aşması gerekirse raporu sağlık kurulu vermek zorundadır (SRY m.12/4-5). Riskli gebelikte heyet raporu nasıl alınır diye soranların bilmesi gereken ilk kural budur.

Süreç kadın doğum uzmanının muayenesiyle başlar. Düşük tehdidi, erken doğum riski, gebelik tansiyonu veya başka komplikasyonlar değerlendirilir; hekim sağlık kurulu raporunun gerekli olduğuna karar verirse sizi kurul sekretaryasına yönlendirir, gerekirse diğer branşların görüşü alınır. Ultrason raporları, tahliller ve önceki raporlar kurula sunulur; kurulun ortak kararıyla istirahat süresi belirlenir.

Çalışan anneler için ayrıca İş Kanunu’nun hekim raporuna bağladığı haklar vardır. 4857 sayılı İş Kanunu m.74’e göre (7578 sayılı Kanunla yapılan ve 1 Mayıs 2026’da yürürlüğe giren değişiklikle) kadın işçiler doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra on altı hafta olmak üzere toplam yirmi dört hafta çalıştırılmaz. Sağlık durumu uygunsa doktor onayıyla doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışılabilir. Bu süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre hekim raporuyla artırılabilir; hekim raporuyla gerekli görülürse hamile işçi, ücretinde indirim yapılmadan sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır.

Bu iki hak için kanun “hekim raporu” der; heyet raporu şartı koymaz. Heyet raporu, istirahatin tek hekim sınırlarını aştığı durumda gündeme gelir. Rapor süresince iş göremezlik ödeneği ve raporlu dönemde ücretin durumu için iş göremezlik ödeneği ve rapor parası yazımıza bakabilirsiniz.

Askerlik İçin Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Askerlik için heyet raporu, askerlik şubesinin sevkiyle ve yalnızca Sağlık Bakanlığı’nın yayımladığı “TSK, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Kurulu Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşları Listesi”nde yer alan hastanelerden alınır. Rapor, Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ile Sağlık Raporları Yönetmeliği hükümlerine göre düzenlenir (SRY m.36).

1. Askerlik Şubesine Başvuru

Yükümlü, yoklama sırasında ya da sonrasında sağlık sorununu bağlı olduğu askerlik şubesine bildirir. Şube, beyana göre yükümlüyü yetkili listedeki bir hastaneye sevk eder; askerlik amaçlı rapor bu sevkle ve listedeki hastanede düzenlenir (m.36/2). Sevk belgesinin eksiksiz doldurulması ve önceki sağlık belgelerinin şubeye sunulması bu aşamada önemlidir.

2. Hastane Sevki ve Muayeneler

Sevk edilen hastanede şikâyetinizle ilgili branşlarda muayene yapılır; göz, kulak burun boğaz, iç hastalıkları, ortopedi ve psikiyatri bu değerlendirmelerde en sık yer alan bölümlerdir. Hekimler gerekli gördükleri tahlil, görüntüleme ve diğer testleri ister.

3. Heyet Değerlendirmesi

Branş muayeneleri tamamlanınca dosya hastanenin sağlık kuruluna gelir. Kurul bulguları Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’ndeki ölçütlere göre değerlendirir ve karar verir; rapor sevki yapan askerlik şubesine iletilir.

4. Raporun Sonucu

Askerlik raporunda iki değil, daha fazla karar türü vardır. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.58/4 bu kararları sayar: “askerliğe elverişlidir”, “ertesi yıla bırakma”, “sevk geciktirmesi” ve “askerliğe elverişli değildir”; bunların yanında “istirahat” ve “hava değişimi” kararlı raporlar da düzenlenir.

• Askerliğe elverişlidir: Yükümlü askerlik hizmetine uygun bulunmuştur.
• Ertesi yıla bırakma / sevk geciktirmesi: Sağlık durumu geçici olarak uygun değildir; yükümlü sonraki dönemde yeniden değerlendirilir.
• Askerliğe elverişli değildir: Bu kararlı rapora, ilgili mevzuatında belirtilen onay veya inceleme makamınca onaylanmadan itiraz edilemez (m.58/2).

Dikkat Edilmesi Gerekenler

Askerlik raporuna itiraz il sağlık müdürlüğüne değil, askerlik şubesine yapılır; doğrudan il sağlık müdürlüğüne yapılan itirazlar işleme alınmaz (m.58/4). Şube dilekçenizi alır ve il sağlık müdürlüğünün belirlediği hakem hastaneye sevkinizi yapar (m.58/9). Hakem hastanenin kararı önceki raporla aynı yöndeyse rapor kesinleşir, çelişki varsa bölge hakem hastanesine gidilir ve oranın kararı kesindir (m.58/5-6).

Muayeneye giderken sevk belgesini, kimlik belgenizi ve önceki sağlık dokümanlarınızı yanınızda bulundurun. Sevk işlemi zamanında yaptırılmamışsa süreç yalnızca sağlık boyutunda kalmaz; muayenenin statü üzerindeki etkisi ve “askerliğe elverişli değildir” kararının Bakanlık onayıyla kesinleşmesi dâhil ayrıntılar için yoklama kaçağı statüsünün sonuçlarını ele aldığımız yazıya bakabilirsiniz.

İstirahat İçin Heyet Raporu Alınması Mümkün Müdür?

Evet, istirahat için heyet raporu alınabilir; hatta istirahatin belirli bir süreyi aşması hâlinde raporu sağlık kurulunun vermesi zorunludur. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.12/4 kuralı şöyle koyar: tek hekim bir defada en çok on gün istirahat raporu verebilir; raporda kontrol muayenesi öngörülmüşse kontrolden sonra tek hekim en çok on gün daha verebilir; kontrol sonrası hastalığın devamı nedeniyle verilecek istirahatin on günü aşması durumunda ise raporu sağlık kurulu vermek zorundadır.

İkinci sınır yıllıktır: bir takvim yılı içinde tek hekimin aynı kişiye verdiği istirahat raporlarının toplamı kırk günü geçemez (m.12/5). Kırk günü dolduran kişinin o yıl içindeki yeni istirahat ihtiyacı da bu nedenle sağlık kurulu önüne gelir.

Durum	Kim verir	Dayanak
İlk istirahat, en çok 10 gün	Tek hekim	SRY m.12/4
Kontrol muayenesinden sonra en çok 10 gün daha	Tek hekim	SRY m.12/4
Kontrol sonrası istirahatin 10 günü aşması	Sağlık kurulu (heyet)	SRY m.12/4
Tek hekimden alınan yıllık toplam 40 günü aşan ihtiyaç	Sağlık kurulu (heyet)	SRY m.12/5

İstirahat raporları, SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği alma hakkı bulunanlar dışında e-Rapor sistemi üzerinden düzenlenir, e-Devlet’ten görüntülenir ve çıktı alınması gerekmez (m.12/1-2). Takvim günü esastır; mesai sonrası verilen raporda bile ilk gün raporun düzenlendiği gün saat 23.59’da biter (m.64/8). İstirahat raporu için ayrıca ücret istenemez (m.12/7).

Kişinin bağlı bulunduğu kurumun istirahat raporuna itirazı da düzenlenmiştir: rapor tek seferde iki günü veya yıl içinde toplam beş günü aştığında ve fenne uygunluğundan tereddüt edildiğinde kişi, hastalık izni kullanıyor sayılmakla birlikte kurumunca hakem hastaneye sevk edilir; hakem hastanenin kararı kesindir (m.56/1-4). Raporlu dönemde ücretin ve ödeneğin nasıl ödendiğini rapor alınca maaş kesilir mi yazımızda anlattık.

3 Doktorlu Heyet Raporu Kaç Gün Verilir?

3 doktorlu heyet raporuyla verilecek istirahat için Sağlık Raporları Yönetmeliği’nde sabit bir gün sayısı yoktur; süreyi kurul, hastalığın gerektirdiği tıbbi ihtiyaca göre belirler. Yönetmeliğin sayı koyduğu yer tek hekimdir (bir defada 10 gün, kontrol sonrası 10 gün, yılda 40 gün); bu sınırlar aşıldığında karar kurula geçer ve kurul, tek hekimin veremeyeceği süreyi verebilir (m.12/4-5).

“3 doktorlu heyet raporu” halk arasındaki adıdır; mevzuattaki karşılığı üç hekimli sağlık kuruludur. Bu kurul ilgili daldan üç uzman ve kurul başkanından oluşur; aynı dalda üç uzman yoksa en yakın dallardan uzmanlar katılır ve raporda imzası olan her hekim kişiyi ayrı ayrı muayene etmeden rapor düzenlenemez (m.10/1-3). “3 imzalı heyet raporu”, “üç hekimli rapor” ve “3 heyet raporu” ifadeleri de aynı raporu anlatır.

Sürenin üst sınırı bazen raporu kullanacağınız mevzuattan gelir. Devlet memurlarına hastalık hâlinde on iki aya kadar, kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun tedavi gerektiren hastalıklarda on sekiz aya kadar izin verilir; bu sürenin sonunda hastalığın devam ettiği resmî sağlık kurulu raporuyla tespit edilirse izin aynı süre kadar uzatılır (657 sayılı Kanun m.105). Refakat iznine esas üç hekimli rapor ise bir defada en fazla üç ay süreli düzenlenir (SRY m.29/3). Heyet raporu kaç gün olur ya da en az kaç gün olur sorularının da mevzuatta sabit bir cevabı yoktur; kurula gidilmesinin sebebi çoğu zaman tek hekim sınırının aşılmasıdır.

Ayakta Çalışamaz Raporu Nasıl Alınır?

“Ayakta çalışamaz raporu” için hastaneye başvurulduğunda sağlık kurulu, uzun süre ayakta durmayı zorlaştıran rahatsızlığınızı ve fonksiyon kaybını rapora yazar; ancak 19 Mayıs 2026’dan bu yana rapora kural olarak “ayakta çalışamaz” gibi hangi işe engel olduğunuzu gösteren bir ibare yazılmaz. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.8/6’ya göre sağlık raporuna kişinin sağlık durumu ve fonksiyon kaybı yaşadığı alanlar yazılır; bu kayıpların hangi işlerle ilgili olduğu ve hangi işlere mâni olduğu bilgisine yer verilmez. İstisna, mevzuatta o amaç için özel bir sağlık kriteri bulunması ya da Bakanlığın bu ifadenin eklenmesini uygun görmesidir (m.8/5).

Ayakta çalışamaz raporu kimlere verilir? Bu tür raporlar genellikle bel ve boyun fıtığı gibi omurga rahatsızlıkları, ileri derece varis, diz ve kalça eklemi hastalıkları ya da ciddi uzuv sorunları yaşayan kişiler için istenir. Raporun işlevi, kişinin tümden çalışamayacağını değil, uzun süre ayakta durmayı ya da ağır fiziksel yükü gerektiren işlerde sağlığının risk altında olduğunu ortaya koymaktır.

Süreç şu adımlardan oluşur:

• Başvuru: e-Devlet’te kişisel sağlık bilgi formunu doldurup kurul sekretaryasına dilekçe veya işvereninizin/kurumunuzun sevk yazısıyla başvurun; varsa önceki raporlarınızı ve MR, röntgen gibi tetkiklerinizi getirin.
• Branş muayeneleri: Ortopedi, fiziksel tıp ve rehabilitasyon, nöroloji veya kalp-damar cerrahisi gibi ilgili bölümlerde muayene olursunuz.
• Tetkikler: Radyolojik incelemeler, elektrofizyolojik testler ve laboratuvar sonuçları fonksiyon kaybının belgelenmesinde belirleyicidir.
• Kurul kararı: Kurul tanıyı, bulguları ve fonksiyon kaybının alanını yazar; rapor en geç otuz gün içinde tamamlanır (m.8/8).

Raporu kullanacağınız yer sonucu değiştirir. Özel sektörde çalışan için işe uygunluğu değerlendiren kişi işyeri hekimidir; çalışanın iş değişikliğinde ve sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalardan sonra işe dönüşünde talep ederse sağlık muayenesi yapılması işverenin yükümlülüğüdür (6331 sayılı Kanun m.15/1-b). Kamu görevlisinde görevin yapılıp yapılamayacağına rapordaki tanı ve bulgulara bakarak kurum karar verir (SRY m.31/4). Hamile işçide ise kanun hekim raporuyla daha hafif işe geçişi açıkça öngörür (4857 sayılı Kanun m.74).

Çalışamaz Raporu Nasıl Alınır?

“Çalışamaz raporu” olarak bilinen belge, amaca göre üç farklı yoldan alınır: geçici çalışamama için istirahat raporu, SGK’dan malulen emeklilik ya da sürekli iş göremezlik geliri için SGK’nın sevkiyle alınan maluliyet raporu, kamu görevlisi için görevin sürekli yapılamayacağını gösteren sağlık kurulu raporu. Hangisine ihtiyacınız olduğunu bilmeden başvurmak, yanlış kurulda rapor almanıza yol açar.

1. Geçici çalışamama (istirahat): On güne kadar tek hekim, kontrol sonrası on günü aşan istirahatte sağlık kurulu rapor verir (SRY m.12/4).
2. SGK maluliyeti: Sigortalı SGK’ya başvurur, SGK yetkili hastaneye sevk eder. Hastanenin sağlık kurulu raporunda oran yazılmaz ve karar alanına “Karar Sosyal Güvenlik Kurumunca verilecektir.” ibaresi yazılır (SRY m.28/2, m.28/8); iş kazası dosyalarında raporda kazayla bağlantı ayrıca belirtilir (m.28/6). Çalışma gücü kaybının oranına SGK’nın Kurum Sağlık Kurulu karar verir.
3. Kamu görevlisinin sürekli çalışamaması: Tam teşekküllü sağlık kurulunda düzenlenen ve itiraz aşamaları tamamlanarak hakem hastanede kesinleşen rapor, sağlık kriterleri değişmedikçe veya iyileşme hekim kararıyla tespit edilmedikçe aynı amaçla yeniden alınamaz (m.66/2).

Bu raporlar genellikle ileri derece organ yetmezliği, felç, ağır psikiyatrik bozukluklar veya ileri evre kronik hastalıklarda gündeme gelir. Başvururken kimlik belgenizi, epikriz ve tetkik sonuçlarınızı, kullandığınız ilaçların listesini yanınızda bulundurmanız, kurulun ek tetkik isteme ihtimalini azaltır. Muayenede dahiliye, ortopedi, nöroloji ve psikiyatri gibi bölümlerin görüşü alınır; her hekim kendi alanındaki fonksiyon kaybını tespit eder.

Ayakta çalışamaz raporundan farklı olarak bu belgeler, çalışma gücünün geçici ya da kalıcı biçimde büyük ölçüde kaybedildiğini ortaya koymaya yöneliktir. SGK tarafında malullük için çalışma gücünün en az yüzde altmışının kaybedilmesi aranır; iş kazası ve meslek hastalığında ise sürekli iş göremezlik geliri için meslekte kazanma gücü kaybının en az yüzde on olması gerekir. Hastanenin raporu bu oranları kendisi yazmaz; oranı SGK’nın Kurum Sağlık Kurulu belirler ve sürecin ikinci aşaması o kararla tamamlanır.

Engelli Heyet Raporu Nasıl Alınır?

Engelli heyet raporu, Sağlık Bakanlığı’nın yetkilendirdiği hastanelerin engelli sağlık kurulundan, e-Devlet’te kişisel sağlık bilgi formu doldurulduktan sonra dilekçe ya da kurum sevk yazısıyla başvurularak alınır. Rapor, Erişkinler İçin Engellilik Değerlendirmesi Hakkında Yönetmelik’e göre düzenlenir (SRY m.13/1); 18 yaşından küçükler için ise ÇÖZGER düzenlenir.

• Kurul: Birden fazla uzmanlık dalını ilgilendiren durumlarda kurul, başkan ile iç hastalıkları, göz, kulak burun boğaz, genel cerrahi, nöroloji ve ruh sağlığı uzmanlarından oluşan en az yedi daimi üyeden kurulur (Erişkin Engellilik Yön. m.6/1).
• Yetkili hastane: Raporu yalnızca Bakanlığın yayımladığı listedeki kuruluşlar verebilir; yetkisiz kuruluşun raporu kurumlarca değerlendirmeye alınmaz (m.7).
• Süre: Rapor başvurudan itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır (m.8/1-j).
• Yatan hasta: Kaza ve yaralanma raporları hariç, üç aydan kısa süredir yatarak ya da yoğun bakımda tedavisi süren kişiye engelli raporu düzenlenmez; taburculuğu planlanan hastaya talep hâlinde taburculuk öncesinde düzenlenir (SRY m.13/4).
• Süreli / sürekli: Engel durumu tedaviyle azalabilecekse süreli, sabit kalacak ya da artacaksa sürekli rapor verilir; geçerlilik süresi raporda mutlaka yazılır (m.11/1-3).

Toplanan muayene sonuçları kurul tarafından değerlendirilir ve engellilik oranı yönetmeliğin ekindeki kılavuza göre yüzde olarak belirlenir. Birden fazla engel varsa oranlar toplanmaz, Balthazard yöntemiyle birleştirilir. Rapor, vergi indirimi, engelli kadrosu, sosyal destek ve özel eğitim gibi haklara başvurmanın ön şartıdır; ancak rapor tek başına hak doğurmaz, her hak için ilgili mevzuattaki diğer şartlar da ayrıca aranır (m.10/1).

Raporda araç kullanımına ilişkin ifadeler de sınırlıdır. Özel tüketim vergisi istisnasına yönelik raporlarda açıklama kısmına yalnızca “sadece hareket ettirici aksamda özel tertibatlı taşıt kullanması gerekir” ya da “özel tertibatlı araç kullanmasına ihtiyaç yoktur” ibarelerinden biri yazılır; sürücü belgesi sınıfı ve tertibat kodunu belirleme yetkisi sürücü komisyonundadır (SRY m.13/2-3).

Engelli Sağlık Kurulu Raporu Sorgulama Nasıl Yapılır?

Engelli sağlık kurulu raporu sorgulaması, e-Devlet’teki Sağlık Bakanlığı rapor sorgulama hizmetinden ya da raporu düzenleyen hastanenin kurul sekretaryasından yapılır. Sorgulamanın bir işlevi de itiraz süresini takip etmektir: kişisel itirazlarda otuz günlük süre raporun e-Devlet’e aktarılmasıyla başlar (SRY m.63/1).

e-Devlet Üzerinden Sorgulama

Engelli sağlık raporlarını sorgulamanın en pratik yolu e-Devlet kapısıdır. Bunun için aşağıdaki adımları uygulayabilirsiniz:

• e-Devlet sistemine T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle ya da e-imza, mobil imza veya internet bankacılığıyla giriş yapın. Şifreniz yoksa PTT şubelerinden alabilirsiniz.
• Arama çubuğuna “sağlık kurulu raporları” yazıp Sağlık Bakanlığı’nın “e-İmzalı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama” hizmetini seçin.
• Listelenen raporlarınızı görüntüleyip PDF olarak indirebilirsiniz. Aynı raporlar e-Nabız’da da yer alır.

Hastaneler Üzerinden Sorgulama

Raporunuz henüz e-Devlet’te görünmüyorsa, raporu düzenleyen hastane ile iletişime geçebilirsiniz:

• Hastanenin kurul sekretaryasına şahsen başvurarak dosyanızın hangi aşamada olduğunu öğrenebilirsiniz.
• Hastanenin çağrı merkezini arayarak rapor durumunuzu sorabilirsiniz.
• Raporu teslim edeceğiniz kurum, gerçekliği e-Rapor sisteminin doğrulama servisinden kontrol eder; ayrıca çıktı getirmeniz gerekmez.

Sağlık Kurulu Raporu Desteği

Raporda yazım hatası, imza eksikliği, boş bırakılmış alan ya da hatalı kişi bilgisi gibi bir usul hatası varsa bu bir itiraz konusu değildir; raporu düzenleyen hastaneye bildirilir ve kurul gerekli düzeltmeyi yapar. Hastane işlem yapmazsa hastanenin bulunduğu ilin il sağlık müdürlüğüne başvurabilirsiniz; müdürlük hatayı tespit ederse sizi düzeltme için hastaneye yönlendirir (SRY m.63/6).

Raporun içeriğine, yani orana ya da karara katılmıyorsanız izleyeceğiniz yol itirazdır; süresi ve aşamaları aşağıda ayrı başlıkta anlatılmıştır.

Heyet Raporu Kaç Doktor Tarafından İmzalanır?

Heyet raporu en az üç uzman hekim tarafından düzenlenir ve kurul üyelerince elektronik imzayla imzalanır; heyet raporu için kaç doktor imzası gerekli sorusunun alt sınırı budur. Sağlık Raporları Yönetmeliği m.4/1-(l) sağlık kurulu raporunu “üç veya daha fazla uzman hekim tarafından düzenlenen” rapor olarak tanımlar; imzacı sayısı ise raporu hangi kurulun verdiğine göre değişir.

Kurul	Üyeler	Dayanak
Üç hekimli sağlık kurulu	İlgili daldan üç uzman + kurul başkanı	SRY m.10/1
Tam teşekküllü sağlık kurulu	Başkan + iç hastalıkları, genel cerrahi, göz, KBB, nöroloji, ruh sağlığı, FTR veya ortopedi	SRY m.9/1
Erişkin engelli sağlık kurulu	En az yedi daimi üye (başkan + altı branş)	Erişkin Engellilik Yön. m.6/1

Hastalığın durumuna göre kurula üroloji, tıbbi onkoloji veya başka branşlardan uzman davet edilebilir (m.9/2); bu yüzden “7 doktorlu” ya da daha kalabalık heyetler de görülür. Tam teşekküllü kurulda başkan zorunlu branşlardan birinin uzmanıysa, o branştan ayrıca bir hekim bulunması gerekmez (m.9/1). Kararlar oy çokluğuyla alınır, eşitlikte başkanın oyu belirleyicidir (m.9/4, m.10/4).

Raporun geçerliliği için başhekimin ayrıca imza atması ya da mühür basılması gerekmez; Yönetmelik, rapor formatında öngörülen durumlar dışında mühür ve başhekim onayı aranmayacağını açıkça yazar (m.64/9). Başhekimin rolü kurulun işleyişini denetlemek ve üyeleri görevlendirmektir (m.9/6, m.10/6). Buna karşılık e-Rapor sistemine entegre edilmiş bir raporun ıslak imzayla düzenlenmesi raporu geçersiz kılar (m.67).

Kurul üyelerinden biri karara katılmıyorsa gerekçeli muhalefet şerhi yazar ve imzalar; ancak bu şerh adli makamlar dışında kişiyle ya da raporu isteyen kurumla paylaşılmaz (m.9/5, m.10/5). Rapordaki karara katılmıyorsanız başvuracağınız yol, bir sonraki başlıkta anlatılan itirazdır.

Heyet Raporuna İtiraz Süresi ve Hakem Hastane Süreci

Heyet raporuna, rapor e-Devlet sistemine aktarıldığı tarihten itibaren otuz gün içinde itiraz edilir; bu sürenin geçmesinden sonra yapılan itirazlar kabul edilmez (Sağlık Raporları Yönetmeliği m.63/1). Raporu isteyen kurum için süre, kişinin kuruma başvurduğu ya da raporu ibraz ettiği tarihten başlar; resmî kurumların yazıyla talep ettiği durumlarda ise itiraz süreleri dikkate alınmaz (m.63/1, m.63/3).

İtiraz; adına rapor düzenlenen kişi, veli veya vasisi ya da raporu isteyen kurum tarafından, raporu düzenleyen hastanenin bulunduğu ya da kişinin ikamet ettiği ilin il sağlık müdürlüğüne dilekçeyle yapılır (m.55/1). Süreç şöyle ilerler:

1. İl sağlık müdürlüğü, hakem hastane listesindeki aynı veya üst roldeki en yakın hastaneyi belirler ve size tebliğ eder (m.55/2, m.63/4).
2. Tebliğden itibaren en geç yirmi gün içinde MHRS’den veya hastaneye bizzat başvurarak randevu talep edersiniz; hastane en geç on beş gün içinde işlemleri başlatır ve otuz gün içinde raporu tamamlar (m.63/4).
3. İki raporun kararı aynı yöndeyse rapor kesinleşir (m.55/2).
4. Kararlar çelişiyorsa il sağlık müdürlüğü sizi bölge hakem hastanesine sevk eder; bölge hakem hastanesinin sağlık kurulunun kararı kesindir (m.55/3).

İtirazdan vazgeçerseniz, itiraz merciine başvurmazsanız ya da işlemleri süresinde tamamlamazsanız itiraza konu ilk rapor geçerli hâle gelir (m.63/7-a). İlk raporu düzenleyen hastane zaten hakem hastane listesindeyse başka bir hastaneye gönderilirsiniz (m.55/4). Engelli raporlarında itiraz sonucu kesinleşen rapor için aynı gereksinim alanında yeni başvuru en erken altı ay sonra kabul edilir (Erişkin Engellilik Yön. m.12/5).

Bazı raporların itiraz yolu farklıdır: askerlik raporlarına itiraz askerlik şubesine (m.58/4), işe giriş ve periyodik muayene raporlarına itiraz Bakanlığın belirlediği hakem hastanelere yapılır ve verilen kararlar kesindir (6331 sayılı Kanun m.15/3). Kamu sınavında sağlık raporu nedeniyle elenen adayların idari itiraz ve dava yolunu sağlık raporundan elenenler için itiraz süresi ve dava yolu yazımızda ayrıntılı ele aldık.

Heyet Raporu, Maluliyet Oranı ve Tazminat Hakkınız

Heyet raporu yalnızca idari bir belge değildir; kaza sonrası tazminat dosyalarında maluliyet oranının dayanağı da bir sağlık kurulu raporudur. Ancak her rapor tazminat hesabına elverişli değildir: hangi raporun, hangi yönetmeliğe göre ve kimin talebiyle alındığı sonucu doğrudan belirler.

Trafik kazası gibi iş kazası dışındaki kaza ve yaralanmalarda düzenlenen rapor, “Erişkinler İçin Terör, Kaza ve Yaralanmaya Bağlı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporu”dur ve bu rapor kurumlar tarafından resmî yazıyla, kazaya ilişkin belgelerle birlikte talep edilir (Erişkin Engellilik Yön. m.9/1-2). Uygulamada raporu isteyen çoğu zaman mahkeme ya da sigorta şirketidir; bu yüzden trafik kazası sağlık kurulu raporu sürecini ayrı bir yazıda anlattık. Yargıtay, maluliyet oranının kaza tarihinde yürürlükte olan yönetmeliğe göre belirlenmesini arar.

İş kazası ve meslek hastalığında ise oran hastane raporunda yazılmaz; hastanenin sağlık kurulu raporu SGK’ya gönderilir ve meslekte kazanma gücü kaybı oranına SGK’nın Kurum Sağlık Kurulu karar verir (SRY m.28/2, m.28/8). Rapordaki oran yükseldikçe sürekli iş göremezlik geliri ve maddi tazminat hesabındaki kayıp da büyür; bu nedenle raporun eksiksiz ve doğru düzenlenmesi, maluliyet oranı ve tazminat ilişkisinde belirleyicidir.

Sağlık kurulunun belirlediği engellilik oranı yüzdesi gerçek durumu yansıtmıyorsa, idari itiraz süresi rapor e-Devlet’e aktarıldıktan sonra otuz gündür; dava içindeki rapora itiraz ise mahkemenin usul kurallarına tabidir. Maluliyet oranınızın tazminat sürecinize etkisini değerlendirmek ve itiraz sürelerini kaçırmamak için sürecinizi bir tazminat hukuku avukatı ile yürütmeniz yerinde olur.

Bu rehber, sağlık kurulu raporu ve maluliyet süreçlerini yakından takip eden Av. Handan Sayan Özgül tarafından, 19 Mayıs 2026 tarihli Sağlık Raporları Yönetmeliği ve ilgili mevzuat esas alınarak güncellenmiştir. Rapor ücretleri, yetkili hastane listeleri ve rapor formatları Bakanlıkça değiştirilebildiğinden, somut durumunuza özgü değerlendirme için avukata danışmanız önerilir.

Heyet Raporu Hakkında Sık Duyulan Yanlış Bilgiler

İnternette dolaşan bilgilerin önemli kısmı 19 Mayıs 2026’dan önceki uygulamaya dayanır. Aşağıdaki tablo en sık karşılaşılan yanlışları ve yürürlükteki kuralı yan yana gösterir.

Sık duyulan bilgi	Yürürlükteki kural
Heyet raporu 3-7 günde çıkar, gecikirse yapılacak bir şey yok.	Rapor başvurudan itibaren en geç 30 gün içinde tamamlanır (SRY m.8/8).
Başvuruya 2-4 vesikalık fotoğraf götürülür.	Fotoğrafı kurul sekretaryası kamerayla çeker ve sisteme aktarır (SRY m.7/5).
Rapor başhekim imzası olmadan geçersizdir.	Format gerektirmedikçe mühür ve başhekim onayı aranmaz; rapor e-imzayla imzalanır (SRY m.64/9, m.9/5).
Heyet raporu 1-5 yıl geçerlidir.	“Sürekli” ibaresi ve aksine tarih yoksa bir yıl geçerlidir (SRY m.66/1).
Her özel hastane heyet raporu verir.	Bakanlık izni yoksa istirahat ve ilaç raporu dışında durum bildirir rapor veremez (SRY m.54).
Tek hekim en fazla 10 gün rapor verir, sonrası hep heyettir.	Tek hekim 10 gün + kontrol sonrası 10 gün verir; kontrol sonrası 10 günü aşan istirahat ve yıllık 40 günü aşan ihtiyaç kurula gider (SRY m.12/4-5).
Raporun ücretini hastane belirler.	Ücreti Bakanlık belirler; istirahat raporu için ücret istenemez (SRY m.64/13, m.12/7).
Askerlik raporunda yalnızca “elverişli” ve “elverişli değil” kararı vardır.	Ertesi yıla bırakma, sevk geciktirmesi, istirahat ve hava değişimi kararları da vardır (SRY m.58/4).

Sıkça Sorulan Sorular

Heyet raporu nedir?

Heyet raporu, tek hekimin yetkisini aşan konularda kişinin sağlık durumu hakkında karar veren ve üç veya daha fazla uzman hekim tarafından düzenlenen sağlık kurulu raporudur. Mevzuattaki adı sağlık kurulu raporudur (Sağlık Raporları Yönetmeliği m.4).

Heyet raporu hangi durumlarda gereklidir?

Engellilik tespiti, kontrol muayenesinden sonra on günü aşan istirahat, askerliğe elverişlilik, yivli silah ruhsatı, özel güvenlik görevliliği, kamuya atanma, refakat izni, evde eğitim ve sağlık mazeretiyle yer değişikliği gibi mevzuatın sağlık kurulu raporu aradığı durumlarda gereklidir. Özel sektörde işe giriş raporu ise işyeri hekiminden alınır.

Heyet raporu almak için hangi adımlar izlenmelidir?

Önce e-Devlet’te kişisel sağlık bilgi formunu doldurursunuz. Ardından yetkili hastanenin kurul sekretaryasına dilekçe ya da kurum sevk yazısıyla başvurur, fotoğrafınızın çekilmesi ve kimlik tespitinin ardından belirlenen polikliniklerde muayene olursunuz. Kurul oy çokluğuyla karar verir ve rapor e-Devlet’e aktarılır.

Heyet raporu ne kadar sürede çıkar?

Heyet raporu başvuru tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde tamamlanır (Sağlık Raporları Yönetmeliği m.8/8). Ek tetkik gerektirmeyen tek branşlı raporlar daha kısa sürede çıkabilir; engelli raporu ve ÇÖZGER için de otuz günlük üst sınır geçerlidir.

Heyet raporu için fotoğraf gerekli mi?

Raporda fotoğraf bulunması zorunludur ama yanınızda getirmeniz gerekmez; fotoğrafınız kurul sekretaryasında kamerayla çekilip sisteme aktarılır (m.7/5, m.8/7).

Heyet raporu kaç yıl geçerlidir?

Raporda “sürekli” ibaresi yoksa ve hekimler başka bir tarih belirtmediyse durum bildirir heyet raporu bir yıl geçerlidir (m.66/1). Engelli raporunda süre raporun üzerinde yazar; refakat raporu bir defada en fazla üç ay süreli düzenlenir.

Özel hastaneden heyet raporu alınır mı?

Ancak Sağlık Bakanlığı izin verdiyse alınır. İzin yoksa özel hastane yalnızca tedavi ettiği hastanın istirahat ve ilaç-tıbbi malzeme raporlarını düzenleyebilir, bunların dışında durum bildirir rapor veremez (m.54).

Heyet raporu sonucu nereden öğrenilir?

e-Devlet’teki “e-İmzalı Durum Bildirir Sağlık Kurulu Raporları Sorgulama” hizmetinden, e-Nabız’dan ya da hastanenin kurul sekretaryasından öğrenilir. Adli mercilerin istediği raporlar e-Devlet’te görünmez (m.64/12).

3 doktorlu heyet raporu kaç gün verilir?

Yönetmelik sağlık kurulunun vereceği istirahat için sabit bir gün sayısı koymaz; süreyi kurul tıbbi ihtiyaca göre belirler. Sayı sınırı tek hekim içindir: bir defada 10 gün, kontrol sonrası 10 gün, yılda toplam 40 gün (m.12/4-5).

Heyet raporunda başhekim imzası gerekir mi?

Hayır. Rapor formatında öngörülen durumlar dışında mühür ve başhekim onayı aranmaz (m.64/9); rapor kurul üyelerince elektronik imzayla imzalanır (m.9/5).

Heyet raporuna itiraz süresi ne kadar?

Kişiler için otuz gündür ve rapor e-Devlet sistemine aktarıldığı tarihte başlar; süre geçtikten sonra yapılan itirazlar kabul edilmez. İtiraz il sağlık müdürlüğüne yapılır; askerlik raporlarında ise askerlik şubesine (m.58/4, m.63/1).

Heyet raporu ücretli mi?

Rapor türüne göre ücret alınabilir; tutarı hastane değil Sağlık Bakanlığı belirler ve yetkili tüm kuruluşlarda aynıdır (m.64/13). İstirahat raporu için ayrıca ücret istenemez (m.12/7); işe giriş raporunun maliyeti işverene aittir (6331 sayılı Kanun m.15/4).